Nov 122014
 

CV 2.0No hay duda de que el mercado laboral ha cambiado. Las nuevas tecnologías, junto con las redes sociales profesionales, han ocupado un lugar muy importante en los procesos de selección. Por eso, ya no es suficiente realizar un CV estándar; debemos destacar entre la multitud y para ello podemos llevar a cabo diferentes acciones.

Sobre todo es recomendable realizar un currículum estratégico teniendo en cuenta quién será el lector, qué valor añadido puedes ofrecer tanto a la empresa así como al puesto al que aplicas y, por supuesto, saber aprovechar las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a nuestra disposición. Aquí encontrarás algunos ejemplos:

– Blog o página web personal:

En este espacio tienes la ocasión de escribir sobre lo que realmente te apasiona o acerca la temática, área o sector en el que quieres ganar notoriedad. Es una buena opción, tanto para aquellas personas que ya son profesionales de un área, como para aquellas que no tienen todavía experiencia en un sector o función pero que realmente quieren dedicarse a ello. Mueve tu blog, cuélgalo en tu página de LinkedIn, compártelo en redes sociales… en definitiva, hazte un/a pequeño/a experto/a de la temática en la que deseas destacar.

Sobre todo, trata de crear contenido de calidad. Estar atento/a a las últimas tendencias o noticias en tu área te ayudará a  sacarles partido.

En la web hay personas que realmente han sabido crear un espacio profesional donde publicar posts, opiniones sobre sus áreas de conocimiento, etc. Todo ello les ha permitido ganar puntos en procesos de selección o incluso ser los elegidos/as.

-Videocurrículum:

VIDEOLa ventaja de crear un videocurrículum, es la de llegar a transmitir mucha más información (sobre todo relacionada con tus habilidades personales o competencias) que con un sólo currículum escrito. La idea es acompañarlo de este videocurrículum.

No te olvides de hacerlo corto, idealmente un minuto y máximo 3.

Lo que te aconsejamos es que seas sincero/a, natural y que trates de transmitir quién eres, qué buscas y por qué estás interesado/a en el puesto y en la empresa. Trata de destacar, de manera breve, con tu propuesta de valor para optar a dicha vacante (formación, experiencia, idiomas, habilidades…). ¡No te olvides de hacer un guión previo y practicar!

– Infografía:

Consiste en resumir de manera muy visual tu trayectoria profesional. Puedes crearlo en http://vizualize.me/, incluso a partir de tu perfil de LinkedIn. Si eres diseñador gráfico no utilices plantillas, potencia tu creatividad y haz una nueva. ¡Entrégales algo que no hayan visto nunca!

Infographic

De LinkedIn a Currículum:

A continuación encontrarás un link donde podrás incorporar toda la información que hayas introducido en tu perfil de LinkedIn en formato currículum. Es una manera estupenda de ahorrar tiempo y aprovechar las redes sociales profesionales.

¡Puedes elegir incluso puedes elegir entre diversos tipos de letra y de formato!

http://resume.linkedinlabs.com

 Esperamos que con estos ejemplos puedas sacar más partido a tu currículum y enriquecer de esta manera las aplicaciones que realices.

¡Mucha suerte en tus aplicaciones!

 

Mª Cristina González Nogués – Career Advisor – Career Service – EADA Business School

  One Response to “El currículum 2.0 – más allá de lo tradicional”

  1. Thank you for sharing these ideas Maria. We can subconsciously be drawn to only focus our efforts on the traditional CV format and therefore we can miss the wider opportunities that technology provides us to bring who we are and what we have to offer ‘to life’. Regards Janet

 Leave a Reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

(required)

(required)