Durante el mes de julio, EADA y SAP llevan su colaboración un paso más allá al brindar a los participantes actuales la oportunidad de mostrar sus habilidades en un desafío con proyectos empresariales reales. Esta colaboración contribuye a la misión de la escuela de ofrecer a sus participantes oportunidades de aprendizaje que recrean situaciones y dilemas de negocio reales y ofrece a SAP, un socio reclutador de talento de EADA, la posibilidad de identificar perfiles y verlos en acción mientras reciben soluciones creativas para sus desafíos.
Los participantes han podido elegir entre 2 proyectos reales de SAP, líder del mercado en software y soluciones de gestión empresarial. SAP y EADA han acordado trabajar en dos áreas que están en el centro del enfoque de SAP para sus negocios y claramente alineadas con el compromiso por el desarrollo empresarial de ambas instituciones:
Desafío de desarrollo empresarial: Trabajando con el área Comercial de SAP para desarrollar oportunidades de mercado específicas con el fin de aprovechar la digitalización para un rendimiento empresarial mejorado y más sostenible.
Desafío sostenible: Trabajando con el área de Sostenibilidad de SAP para imaginar, promover y llevar a cabo iniciativas de sostenibilidad dentro de la empresa.
Según Antony Poole, director del Master en Marketing y tutor de los equipos del reto “ambos equipos verán cómo una marca líder en la industria está ayudando a compañías e instituciones a transformar sus actividades impulsadas por la tecnología y la transformación digital”.
“los participantes tendrán la oportunidad de ver el impacto que tiene la digitalización en la sostenibilidad de las empresas” añade Poole sobre el reto de sostenibilidad.
Cuatro equipos de EADA compuestos por participantes de nuestros Master in Finance, Master in Management, Master in Marketing y
y Master in Sustainable Business and Innovation han asumido el desafío de encontrar soluciones creativas y viables para los proyectos de SAP para fin de mes.
La creación de estos equipos diversos de alto rendimiento brinda una oportunidad más a nuestros estudiantes para fortalecer las soft-skills desarrolladas durante su año en EADA.
Los equipos reciben tutoría permanente de EADA y también mantienen un contacto cercano con los Ejecutivos de SAP durante todo el proceso para garantizar que se cumplan los objetivos y el alcance de los proyectos se adapte a las necesidades de SAP.
Tina Alsted Grejsen, Head of Network & Community de SAP añade “SAP está muy emocionado de brindar a los estudiantes de EADA una experiencia práctica al resolver un desafío comercial real y brindarles la oportunidad de obtener una idea de cómo funciona SAP mientras proponen soluciones creativas para un reto real de negocio. Es igualmente importante para nosotros darles a los estudiantes una gran experiencia y apoyarlos en el camino para encontrar una solución al desafío”.
La colaboración con EADA permitirá a SAP detectar talento entre los participantes de los MBA y de los programas full-time. Además, les ayudarán a potenciar su carrera profesional y a descubrir oportunidades profesionales que tal vez no hayan considerado.
Melissa Handley, directora de EADA Careers destaca “SAP ha sido un reconocido socio de reclutamiento clave para EADA desde hace ya algunos años y estamos encantados de haber podido ofrecer este formato innovador de evaluación de talento en las circunstancias actuales. Apreciamos mucho la dedicación de los equipos involucrados para que esto suceda “.
Los retos de SAP son parte de la iniciativa del Extended Programme, una serie de módulos y proyectos extracurriculares para International Masters y MBA que complementan los aprendizajes del año sobre temas específicos y brindan a los participantes de EADA la oportunidad de interactuar con las empresas a medida que se acercan al final del año académico y entran en el mercado de trabajo. Conoce más sobre el Extended Programme.
