Hemos entrevistado a Maximilian Doering, participante en el International Master in Management y recientemente elegido como uno de los vicepresidentes del EADA Consulting Club 2020-21 junto con la vicepresidenta Chloe Teal y la presidenta Lia Bosisio.
Max es de Hamburgo (Alemania), y habla alemán, inglés, holandés y un poco de español. Es titulado en Administración de Empresas y cuenta con una especialización en Estrategia y Desarrollo Corporativos por la Hanze University of Applied Sciences de Groningen, Países Bajos. Tras graduarse, trabajó en prácticas durante seis meses en Capgemini, la misma empresa donde ya había redactado su trabajo de final de grado.
¿Por qué te has presentado para representar al Consulting Club de EADA?
Lo que me motivó fue mi interés por participar en una actividad extra-curricular, además del deseo de impactar en otros estudiantes con intereses similares. Me gustaría poder aplicar en el Club lo que he aprendido hasta ahora, a nivel tanto personal como profesional, y aprovechar la enorme diversidad del colectivo de estudiantes de EADA para crear una atmósfera en la que todo el mundo contribuya al Club.
El Club ofrece la valiosa oportunidad de hablar con consultores de campos muy distintos, de conocer cómo funciona el sector y qué oportunidades puede ofrecer.
¿Qué relación tiene el Consulting Club con tus objetivos profesionales?
Tengo la gran suerte de haber acumulado ya un poco de experiencia en el sector de la consultoría, gracias a Capgemini. Pero aprender más desde el Club de un sector tan diverso y difícil me dará la oportunidad de crecer y evolucionar. El Club ofrece la valiosa oportunidad de hablar con consultores de campos muy distintos, de conocer cómo funciona el sector y qué oportunidades puede ofrecer. Me permitirá conocer a fondo la consultoría y descubrir en qué habilidades debo centrarme antes de lanzar mi carrera profesional al acabar el Master.
¿Cuáles crees que son las cualidades más importantes de un consultor de éxito?
Creo que las cualidades más importantes son todo el conjunto de las habilidades sociales e interpersonales, además del pensamiento analítico y la creatividad en la resolución de problemas. Otro factor clave es saber venderte a ti mismo y comunicar los problemas y las ideas de una manera coherente y directa.
En tu opinión, ¿cuál es la parte más difícil de una carrera en consultoría? ¿Y cómo crees que el Club te preparará para ese rol?
Uno de los retos más importantes de la consultoría es el competitivo proceso de selección. El Consulting Club de EADA proporciona las bases para los primeros pasos del proceso: la elaboración de tu CV y carta de presentación, y aprender a destacar en la entrevista.
Cuando trabajas en consultoría, los primeros años son los más difíciles: tienes que adoptar la mentalidad de hacer todo lo que sea necesario para salir de la posición de “recién llegado”, demostrando tu talento y tus fortalezas. Las actividades del Consulting Club ayudan a aprender qué es lo que se espera de los nuevos consultores, y esto es esencial para el éxito.
